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| 大学生就业难问题这几年来日益凸显。今年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加了75万，就业难问题更加突出。近日，一项“2006年中国大学生就业状况调查”，结果显示，截至5月底，2006届本科毕业生中已签约和已有意向但未签约的占49.81%，而没有找到工作的比例为50.19%。
日益严峻的就业形势，使得刚走出校门的大学生，在面试的过程中，因缺乏经验和就业指导而屡受挫折。针对如何应聘，HR专家建议：应聘者一定要从客观实际出发，这个客观实际就是指应聘单位和应聘职位的实情，离开这一点，面试回答就失去了根基，成功也就失去了保障。因此，作为一个即将要去面试的应聘者，知己知彼，才能有的放矢。陈伟是北京一所普通高校的本科毕业生，8月份他就要成为微软中的一员了。谈起他的面试经历，陈伟总结说，“这次成功的关键就是做到了知彼知己”。陈伟应聘的职位是微软NT工程师，经过技术基础，专业背景；智力测验，程序算法等7轮的面试，得到了年薪超过10万的工作，对于像陈伟这样一个毕业不久的就业者来说，这简直是在做梦。陈伟知彼的关键就是在面试之前幸运的找到了聘客网的企业评价中心，在这里有详细介绍了微软的背景、用人之道、面试流程、面试测试点、管理体制等各方面的内容，“没想到面试题这么详细，这个发现对我来说太重要了。关键是了解了微软面试的侧重点，我做好了充足的准备，是有备而去的。”陈伟说：“我把我的经验推荐给了几个同学，他们也都顺利的进入了不错的公司。”
陈伟所说的企业评价中心，是中国第一个以求职者为中心的求职门户网站－－精英招聘网（www.1010Job.com）的产品。这个评论中心搜集了IT、快速消费品、物流运输、批发零售等几十个行业，近5000家企业详尽的招聘相关评论信息，包含世界500强和中国1000强的企业的相关资料。不仅为大学毕业生，同时也为其他面试者提供了可以信赖的参考资料。这些资料内容包含了隐性的薪酬、面试试题、面试心理考核技巧等原创的、鲜活的、有参考价值的资讯。这些信息均由中国最大的求职者互动论坛JobSoS（属1010job旗下论坛）的活跃用户与企业人力资源管理者主动创建。解决了求职者不了解招聘企业真实情况、求职信息不对称的难题，为面试者提供了充分的“考前”准备。从而使应聘者做到面试前的知彼知己。
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